採用情報 | ウミガメ株式会社

CAREER

個人と企業の可能性を最大化し、感動が循環する社会を創る

私たちは、マーケティングDXを通じて、多様な業界のクライアントが直面する課題を解決しています。
ヘルスケア領域では歯科医院の集患・採用・経営課題に、SNSマーケティング領域では企業やクリエイターの認知拡大・ファン創出に、専門性の高いソリューションを提供しています。
また、AI技術と人間のクリエイティビティを融合させた、国内最大級規模の包括的なマーケティング支援を展開しています。
当社で、一人のプロフェッショナルとして、クライアントに感動を届け、社会課題の解決に取り組んでくださる仲間を募集しています

CULTURE

フラットな組織体制と専門性が高いプロ集団

01.

各分野のプロフェッショナルでの組織づくり

ウミガメの組織イメージに近いのは「球体」です。誰が上、誰が下という発想がなく、その時に「ボールを拾うよ」という人がいれば、その人がリーダーとなりリードします。ヘルスケアマーケティング、SNSマーケティング、AI技術、クリエイティブ制作、それぞれの領域で高い専門性を持つメンバーが集結しています。

02.

5年で3,300の歯科医院支援、1,200アカウントのSNS支援、そして新たなステージへ

カスタマーファーストな視点を大事に、医療業界や大手企業出身のシニアメンバーと若手メンバーがスピード感高く仕事をしています。ヘルスケアとSNSマーケティングの両軸でさらなる成長を加速させる気鋭のスタートアップです。

03.

自由闊達な意見交換がされるフラットな組織

多様なソリューションを支えるのは人だとし、定量データはもちろんのこと、一人ひとりの定性面も重視した上で意思決定およびディスカッションを組織として体現しております。事業部を超えた知見の共有と、オープンなコミュニケーションを大切にしています。

INTERNAL SYSTEM

ウミガメの働きやすさ

企業文化を構築している弊社の取り組み

ウミガメでは、職種・職務に関係なく週2〜週3のリモートワーク制を導入しております。今では、関東から九州まで全国のメンバーが在籍しております。出社とリモートを組み合わせることで対面でのコミュニケーションによるチームワーク強化と、柔軟な働き方による生産性向上の両立を実現しています。

学習支援制度

ウミガメでは、社員の成長を支援するため学習支援制度を設けております。書籍購入費の補助、オンライン講座の受講支援、外部セミナーへの参加奨励など、多様な学習機会を提供。新しい知識や視点を得ることで、個人の専門性を高めるとともに、その経験を企業成長にも活かしていただきたいと考えております。

若手からの挑戦を応援

ウミガメでは、年次や経験に関係なく、若手から裁量と責任のある仕事に挑戦できる環境を整えています。顧客の成功に真摯に向き合い、自ら考え行動することを重視しており、一人ひとりが主体的にプロジェクトを推進できる文化があります。フラットな組織だからこそ、若手でも大きな裁量を持ち、クライアントに直接価値を提供する経験を積むことができます。

成果を正当に評価する仕組み

ウミガメでは、成果と貢献を正当に評価する人事制度を整えています。年功序列ではなく、クライアントへの価値提供、チームへの貢献、事業成長へのインパクトを基準に評価を行い、昇給・昇格に反映しています。定期的な1on1ミーティングでは、上司との対話を通じて目標設定やキャリアパスを明確にし、透明性の高いフィードバックを実施しています。頑張った人が報われる文化を大切にし、社員のモチベーションと成長を支援しています。

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